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申博加盟:为灵活就业群体提供更好的就业环境和更大的就业空间

时间:2021/12/26 16:27:50   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:随着2021年的结束,大学毕业生进入了求职期。2022届高校毕业生1076万人,比上年增加167万人;超过200万人报名参加了全国高考,热门职位的竞争是2万比1。深受大学毕业生青睐……高竞争压力、专业不匹配、专业理念与社会需求不匹配等因素成为高校毕业生就业的“绊脚石”。申博加盟王宇(音译)已经加入了山东东营的一家公司。...

随着2021年的结束,大学毕业生进入了求职期。2022届高校毕业生1076万人,比上年增加167万人;超过200万人报名参加了全国高考,热门职位的竞争是2万比1。深受大学毕业生青睐……高竞争压力、专业不匹配、专业理念与社会需求不匹配等因素成为高校毕业生就业的“绊脚石”。申博加盟


王宇(音译)已经加入了山东东营的一家公司。他曾经是一名大学毕业生,还在为找工作发愁。随着招聘季节的到来,山东省东营市人力资源和社会保障部推出了高校毕业生就业“一件事”服务,帮助高校毕业生准确对接企业,各学校辅导员都成为了服务专员。在王宇毕业之前,学生们已经收到了各种各样的就业信息“礼物”,包括吸引人才的政策精准的工作岗位、求职创业补贴等相关政策,精准帮助一批高校毕业生解决就业问题。在全国范围内开展数亿天网络招聘、民营企业招聘、网络“贴岗直播”等招聘活动,有效帮助一批高校毕业生找到了自己喜欢的工作。


今年以来,我国疫情形势总体稳定,经济持续稳步复苏,就业形势保持基本稳定。但就业的结构性问题不容忽视:市场对高素质劳动者的需求逐渐增加,部分劳动者无法满足市场需求;制造业产业链持续升级,就业需求萎缩;高校毕业生普遍具有较高的就业预期,占新就业人员的比重较大,结构性就业困难更为明显。

中央经济工作会议指出,要继续做好“六个稳定”和“六个保证”工作,特别是要保障市场主体就业和民生。2022年稳就业,首先要加大对市场主体的扶持力度,继续落实减税降费等政策,稳定就业。二是对高校毕业生、农民工等重点就业群体实施针对性保障。第三,要不断完善政策保障,督促和监督企业切实保护职工合法权益,为灵活就业群体提供更好的就业环境和更大的就业空间。



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